Fundamento de los
derechos.
Considerando que en Cuba
los Tribunales Militares forman parte del sistema judicial del país y se rige
por lo establecido en la LEY #3 del 8 de agosto de 1977, publicada en la gaceta
oficial de la republica al día siguiente. En cuanto a la jurisdicción y
competencia corresponde a los Tribunales Militares el conocimiento de los
delitos que cometen las personas sujetas a su competencia, por otra parte los
Tribunales Militares son competentes para conocer y por ello les corresponde
jusgar los procesos penales en que resulte acusado un Militar aún cuando
algunos de los participantes en el hecho ó la víctima sean civiles (articulo #2
de la Ley de Procedimiento Penal Militar). Del Decreto Ley176/97:del sistema de
Justicia Laboral, en cuanto establece la competencia de los Tribunales
Municipales para conocer sobre las inconformidades de los O.J.L.B. Órgano de
Justicia Laboral De Base, en materia de derecho laboral. Pruebas que Se
Proponen: Documental a fin de que se examine por el Tribunal el expediente
laboral donde se acredita la trayectoria laboral, conducta mantenida por el
trabajador, así como las diferentes plazas por las cuales se a suscrito
contrato a tiempo determinado.
Comenzó Su Vida Laboral:
Como Suboficial en la Unidad Militar-1410 en Fine. Transitando por los siguientes
cargos: -Jefe de Pelotón
-Jefe de Vestuario -Jefe de
Logistica -Jefe de
Intendencia... Obtuvo 9 Medallas de Servicios
Distinguido De La FAR, y otras Condecoraciones como artículos y una
vivienda. Se desmoviliza a solicitud propia por haber cumplido el tiempo
establecido como oficial subalterno, 15 años reglamentarios como capitán.
Luego comienza a trabajar en el Hotel Playa De
Oro con el cargo de Jefe de Higiene durante 2 años. Posteriormente curso
estudios en la escuela de Hoteleria de Varadero de Dependiente de
Servicios Gastronómicos.
Al terminar los estudios
se incorpora al Hotel Riu-Varadero de Dependiente en el Lobby-Bar donde permaneció
hasta la fecha por un término de 3 años y medio sin ser sancionado y sin
aplicarle nunca una medida.
HECHOS OCURRIDOS:
En horas de la madrugada
del 1 de febrero del 2015 a las 2:20Am en el Hotel Riu-Varadero ( actualmente
Grand Memories Varadero ) Km 18 autopista sur,parque natural Punta Hicacos,
Varadero,Cuba Tlfn: 5345-667966. es realizado un control por el Director
adjunto “Enrique Pancorbo Nodarse” y el jefe de Seguridad “Lázaro
Vele Quintana”, donde es sorprendido un Grupo de Agentes de Seguridad que en vez de
Custodiar estaban compartiéndose jabas o bolsas para repartir entre el personal
de Seguridad en el lugar que ocupa el cuarto eléctrico del Hotel.
OCUPANDOSE:
- 49 botellas de Ron, 3 cajas de Cervezas y 20 latas de Refresco, además de una cantidad
de productos de Cocina, como máximo responsable detenido en el lugar de los
hechos estaba el Jefe de Grupo de Custodios “Luis Pullí Pérez Hernández”
adjunto a otros compañeros del cuerpo de Seguridad, donde en su primera
declaración como acusado y autor intelectual del hecho acuso a 20 trabajadores
donde estaban involucrados el personal de Minibares los cuales trabajan con
Ceraveza, personal de las siguientes áreas del Hotel: Planta Real, Marinero, Criollo
Buffet, Teatro, Discoteca, Cigarrillo Bar.
Posteriormente dejando solamente como acusados
a:Waldo Rafael Mencia Blanco, Yairles Amaro, Oyantai Cardenas, Ivan Delgado y
Maikel Martínez el resto ya está trabajando y el Jefe de Grupo que es el autor
Principal del hecho, esta solamente con una multa de $2.500.00 cup, y va como
testigo al juicio. El resto de los trabajadores como Michel, Mara, Marisleivis,
Yadaisi y otros más están trabajando. De los acusados ninguno trabajamos con
Cerveza, ni Refrescos de lata lo que demuestra el sentimiento de injusticia del
ciudadano Jefe de Grupo “Luis Pullí Pérez Hdez” al impugnar Falsas Acusaciones al ser
sobornado por sus superiores a falsear la acusación. La primera acusando 20
trabajadores y posteriormente dejo solo 5 de ellos reafirmando así su impunidad
a ser sobornado. Esto demuestra la incompetencia de los Órganos Judiciales actuantes
incapaces de deliberar con honor y vergüenza este caso ya que demuestran
Complicidad.
¿Qué responsabilidad tienen los jefes Directivos del
hotel que colateralmente están implicados?. ¿Por qué no comparecen ante la
Fiscalia Militar de Gaviota?
¿Esto es solo a
trabajadores obreros? ¿O es que solo quieren tomar una medida ejemplarizante en
la Cadena Hotelera Gaviota Varadero?.
Hay ejemplo que dan fe
de injusticias cometidas en la cadena como es caso del Hotel tripeninsula
Varadero que en mayo del 2014 la Fiscal
Militar del grupo Gaviota en varadero sancionó a 7 meses de privación de
libertad al Capitán del Restaurante Bufett, y al Submeitre de gastronomía con
la única prueba que el custodio dijo que ellos le habían dado varias botellas
de ron. Otro caso reciente el del jefe de almacén del Hotel Riu
Varadero Frank Alvareres Rio sancionado a 3 año de privación de libertad.
Sentencia #39 del año 2015 por la misma Fiscalía solamente con la
prueba que el chofer dijo que él le facilitó 3 cajas de cervezas. Los
jefes que de forma colateral están implicados siguen en sus puestos, el
Director Enrique Pancorbo Nodarse sigue dirigiendo el Hotel donde tanto
descontrol de Medios Materiales tiene, además en este hecho no existió ninguna
afectación al hotel, los productos no salieron del mismo, los documentos de ese
día fueron auditados por el Órgano de Economía del hotel y no existe
alteración, ni tampoco malversación.
Los trabajadores que son
llevados a declarar ante los Fiscales Militares del Grupo Gaviota en Varadero
son coaccionados para que digan lo que ellos quieren como el caso de Waldo
Rafael Mencia Blanco que cuando fue investigado por el Fiscal “1Tte Luis Miguel” le proponía que si
decia que había entregado Las Botellas de Ron solo le salía una Multa, mientras
que el “Fiscal Liver” le dijo que iria PRESO si no hablaba, coaccionándolo
entre ellos y en presencia del J' de la Físcalia Militar
de Matanzas “Tte Coronel Raúl”. Soy del criterio que
la Fiscalía Militar Grupo Gaviota en Varadero está actuando impunemente al
valorar por pareceres de personas sin escrúpulos y de dudosa credibilidad la
conducta de los hombres de bien y de vergüenza que tan buen Cumplimiento tienen
en sus jornadas
laborales que cumple día a día durante 6 días en la Semana Laborando más de 48h
para un salario de $410 cup, una estimulación de $10 cuc, sumando un total
aproximado de $26.50 cuc al mes, con una responsabilidad material mucho
mayor que el salario cobrándoles 25 veces el valor del precio de Rotura ó
Faltante de los medios (vasos,copas,platos etc) por lo que todos los trabajadores de Gastronomía
tienen una cifra elevada de la Reparación Material dentro de los 10.000 y
25.000 pesos cubanos (1.000 cuc o dólares) o sea que la responsabilidad
material equivale a 38 salarios-meses (mas de 3 años de trabajo). Y donde por
ejemplo un vaso que se le rompa,extravie,o se lo roben les cuesta $2.15cup X 25
veces=53.75cup a lo que es igual 3 dias de trabajo ( 17cup) diarios.
Waldo R Mencia Blanco
tiene una responsabilidad material de $21.712.71 pesos cubanos de los cuales ya
pago $2.272.23 cup faltándole por pagar $19.440.48 cup todo resultado de las
roturas y perdidas de cristalería del área del Lobby Bar ya que es un lugar
abierto. ( bonito se vería un barman persiguiendo huéspedes por los pasillos
del hotel para pedirles regresen las copas y vasos etc.)
Sobre esta arbitraria
regulación recaen varias reclamaciones de los trabajadores del hotel que aun
están sin contestación.
Deduciendo entonces que
basada en las carencias que tiene el cubano común y la necesidad de empleos,
los Operadores o Gerentes del Hoteles operan dicho hoteles basados en el
terrorismo laboral donde los obreros como siempre son las victimas de la mala
gestión administrativa y al final van a parar a la cárcel con culpa o sin culpa,
con pruebas o sin pruebas. El objetivo es dar una condena ejemplarizante y de
esa manera mantener aterrorizados a los demás obreros. Porque la Fiscalía la
única prueba de que intenta valerse es la del autor del hecho que ha cambiado
al menos 1 vez su declaración y que ya está sancionado con una multa. Que en su
primera declaración imputó a 20 trabajadores del hotel y en la segunda quedamos
solo 4 acusados.
Un Guardia de Seguridad
uniformado sorprendido tratando de sacar del hotel cajas de bebidas selladas es
la mayor falta que pueda cometer, conducta totalmente opuesta a las funciones
que debe realizar y por la cual devenga un salario y casi seguro hubo de haber
firmado un código de ética para ingresar en ese órgano de vigilancia y
protección.
¿Ante cual tribunal
tendrá validez esta acusación, hecha y cambiada por el autor principal del
hecho? ¿ Se puede juzgar por el mismo hecho a dos grupos de acusados en
diferentes juicios?.
Enrique
Pancorbo Nodarse Director Adjunto de dicho Hotel, el 31 de Diciembre
de 2014 entrego como regalo al Consejo de Dirección medios o recursos
destinados a los clientes del hotel, los cuales justifico como consumidos por
los puntos de venta (lobby-bar, cocina central ) dentro de los productos
podemos mencionar: 24 botellas de vino espumoso marca Freixenet, 24 botellas de
ron Habana Club añejo reserva, 12 botellas de Ron Habana Club añejo 7 años,
cajas de uvas, manzanas y Turrones Alicante, los cuales estaban destinados para
la Cena de Fin de Año de los Huespedes. Todo por un valor por encima de 500.00
a precio de costo. Y ahora injustamente lleva como acusados ante la Fiscalia
Militar a 4 trabajadores basándose en acusaciones de un Guardia de Seguridad el
cual fue sorprendido in-fraganti tratando de sustraer bebidas del Hotel.
En ningún Reglamento de
la Jefatura de Gaviota está autorizado este Aguinaldo de Navidad que ofreció el
Director al consejo de Dirección.
Con que Moral y en ante qué
Tribunal puede pararse este Director a acusar a estos trabajadores que al menos
no se les ha probado nada y su trayectoria laboral evidencian su buen comportamiento, al menos no constan
medidas disciplinaria en sus expedientes laborales, que es el que refleja su
conducta y desempeño del puesto que ocupan.
NO PODEMOS CERRAR LOS
OJOS Y MIRAR PARA EL OTRO LADO ANTE HECHOS COMO ESTOS. QUIEN LLAMARA A LA
REFLEXION.
Waldo R. Mencia Blanco.
Nota
Doy por buena fe este documento extraido de la isla que consta del nivel de corrupcionm de las autoridades del regimen , creo que las fuerzas armadas del regimen son las que en un momento dado se levantaran contra los Jerarcas y patriarcas del regimen ya que ellos tiene la posibilidad de enfrentar la lucha armada y tendran el respaldo popular el cual necesita cambios urgente . Viva Cuba Libre
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